1、负责管理组内教师，营造积极向上、结果导向的团队氛围;
2、保证年级组内所有教师按照瑞思学科英语教学标准和大纲提供高质量的产品和服务:
3、负责组织组内集体备课、内训等教研活动提升老师教学技能:
4、监控组内的教学质量及各类沟通、效果外化工作的质量，提升家长满意度:
5、负责组内整体续费升学情况，完成上级交办的其他任务。
职位要求:
1、本科学历及以上，2年及以上的外语教学经验，特别是3-12岁儿童英文教育;
2、具有培训教师各项技能的经验，有培训/带教经验者优先;
3、熟练的电脑操作技能例如:MSWordExcel,Power point
4、愿意接受新的教学理念及教学方法;敢于创新，热衷钻研;
5、积极主动、乐观上进、勇于承担、乐于助人。
福利待遇:
行业内极具竞争力的薪金:基本工资、岗位津贴、绩效奖金;工作半年即有调薪机会，高薪工资等你
拿，还有员工大福利!
良好的晋升机会:纵向提升、横向发展、完善的晋升机制等你挑战!
丰富多彩的员工福利:生日Party、节日礼金、团建活动、年度体检、年度晚宴、单身联谊、出游奖励、子女亲朋就读优惠，新与心的交际圈子等你来!
多元化的培训课程:带薪岗前培训、在职技能提升、留美游学计划