1、全面了解学校部门目标，并根据部门个人考核指标完成每月新生招生任务指标。
2、负责接待主动上门家长及学生，促进签单并签订学习合同；
3、负责接听新生及家长咨询电话，邀约上门，力促成交；
4、在生源量不够的情况下，取得陌电资源，进行户外地推工作，并邀约成交；
5、及时跟进未成交生源，建立与家长的情感联系，力促成交；
6、熟悉学校教学产品，掌握课程特色和学生学习特点，不定期对课程和销售方案提出改进意见；
7、积极配合市场部做市场推广，增加生源入口，并保证成交量；
8、积极配合市场部开展招生活动、体验课、讲座等并完成新生的转化；
9、积极参与谈单技巧，沟通话术等技能培训，提升销售能力和签单率；
10、新生第一次课结束，及时关心学生的学习情况，协助教务完成新生稳定工作；
岗位要求：
1. 专科以上学历，具有良好的沟通协调能力和社交活动能力，反应敏捷；
2. 举止稳重得体，谈吐大方，亲和力强，普通话标准；
3. 具一定的销售意识和潜力，良好的敬业精神、团队精神；
4. 能熟练应用OFFICE办公软件；
5. 积极、主动的个性，好胜心强，有销售经验者优先
6、始终保持积极乐观的人生态度，遇到困难和挫折时，能够积极寻求解决方案；始终能够以一颗善良的心对待他人、帮助他人。
薪酬及福利：
1、专业化培训-提供免费岗前培训；有机会每学年参加集团公司全方位、系统的培训及集团年会；
2、发展空间-健全成熟的员工职业发展空间；（咨询-咨询组长-咨询主管-多校区咨询主管-大区咨询督导/校长，每年提供多次晋升机会）；
3、健全的社会保障-按照国家和地方规定，缴纳社会保险；
4、丰富的文化活动-每学年组织各种丰富多彩的团队建设活动及团队旅游。为员工创造一个快乐的工作氛围；