负责综合部日常工作的具体执行。
1、负责员工考勤管理工作；
2、维护招聘渠道，如招聘网站、公众号等，收集应聘人员材料，简历筛选，组织应聘人员面试；
3、负责员工劳动合同的签订、续签及解除，员工档案、花名册的管理工作；
4、负责办理员工入职、转正、转岗、晋升等相关的手续；
5、协助档案管理人员做好档案管理工作，公司日常文件、资料的收发、传阅、拟办、存档，保证公司日常文件的上传下达；
6、负责办公用品的采购、验收、入库，以及发放工作；
7、负责总经理办公室卫生清理工作；
8、协助部门经理做好各类会议的组织、服务等；
9、负责员工节日福利、体检等工作；
10、负责公司车辆的调度，合理安排车辆；
11、部门经理安排的其他工作。