1、教育背景：本科及以上学历，具备企业管理、工商管理、经济学等相关专业背景者优先。
2、专业知识：熟悉企业运营流程（如战略规划、流程优化、制度建设等）。了解企业管理相关理论，能为部门决策提供专业支持。
3、工作经验：两年以上企业管理相关工作经验，具备牵头推进企业制度建设、流程优化、项目管理等实操经验。有大型企业或同行业经验者优先。年龄一般不超40周岁，面试优秀者可适当放宽。。
4、技能技巧：具备创新思维和市场洞察力，能够独立思考并提出解决方案。能对企业运营数据进行分析，参与制定管理策略和发展计划。具备良好的沟通和表达能力，具备良好的团队合作精神，能够与不同部门的员工有效协调合作。
5、其他能力：具备良好的文字功底和口头表达能力，能撰写报告、推动方案落地；能够承受工作压力，具备良好的时间管理和问题解决能力。