岗位职责
1、根据公司发展规划,拟定短期内的人力资源规划,制度人员配置方案、招聘计划和方案,组织实施人员招聘,完成招聘任务。
2、结合公司实际情况,修订和完善各部门职责、岗位职责。
3、结合公司目前现状,建立并完善培训体系,识别、制定培训需求和计划,挖掘培训资源和渠道,组建和优化培训师团队,组织实施人才培训落地,并进行培训效果跟踪评估。
4、制定绩效考核细则,根据总经办制定的经营目标,制定各岗位绩效目标,并对月度考核数据进行收集、统计、数据核实,反馈绩效考核结果,并组织绩效面谈;对公司绩效提升优化提供可行性建议。
5、负责公司人事制度的建立、修订和实施。
6、负责员工关系管理;员工考勤管理。
7、负责公司行政后勤事务管理。
8、完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1、统招全日制本科及以上学历,专业不限;年龄40岁以下;
2、具有三年以上制造企业人事主管工作经验,有独立开展工作的能力和和处理问题的能力;
3、具备分析、解决突发事件能力,思路清晰,考虑问题全面细致,事业心强;
4、心态积极主动,有较强的抗压能力,善于自我调整,善于学习。
5、沟通能力强,善于协调各方资源,善于解决问题。
工作地址
山东省烟台市福山区·凤凰山一路2号
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