薪资详情
发放方式:每月10日
岗位职责
1、负责公司的招聘、员工入职、转正、离职、档案、合同等工作的综合管理;
2、配合人资总监做好公司的绩效考核、对外项目资料申报、纪检工作;
3、配合人资总监做好办公室的日常管理工作;
4、其它交办事项。
岗位要求
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;
2、2年以上人力资源管理工作经验,擅长招聘、培训2个模块,了解其它模块;
3、熟练使用办公软件,了解劳动合同法及相关人事政策法规;
4、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力,责任心强,执行力强。
工作地址
山东省济宁市任城区·喻屯镇工业园区
HR信息
翟先生
3日内活跃
人力资源部
|
人资总监
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