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刷新时间：06-10

人力资源经理 5-7K（可面议）参考工资

山东省济宁市任城区 | 3-5年 | 大专 | 28岁-35岁 | 招1人 | 全职

五险一金年终奖节日福利8小时工作制带薪年假健康体检餐补/工作餐

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岗位职责

1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置，制定公司管理制度；
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；

岗位要求

1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历。
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
4、具有解决复杂问题的能力；
5、很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

工作地址

山东省济宁市任城区·任城区唐口工业园唐姚路6号

HR信息

尹肖肖

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