1、根据公司的业务发展规划，制定部门的业务计划以及部门阶段目标；
2、拓展外贸渠道，带领部门人员通过有效方式开发新客户；
3、了解熟悉部门客户的基本信息，指导部门人员做好老客户的维护工作；
4、对部门的外贸订单进行评估、跟踪、管理，促进订单成交，提高部门业绩；
5、对部门人员业务进展的全部流程及时跟进，并解决各环节遇到的问题，促进员工业务增长；