1、薪资核算与管理
负责公司员工月度薪资的准确核算、发放及异常处理；
审核各部门提交的绩效数据、奖金、补贴等薪酬相关报表；
编制薪资台账，定期进行薪酬数据分析并提供优化建议；
解答员工关于薪资政策的咨询，处理薪资争议。
2、考勤管理
监督公司全员考勤记录，统计月度考勤数据（请假、加班、出差等）；
确保考勤系统正常运行，与各部门核对考勤异常情况；
根据考勤结果核算薪资扣款及补贴，确保符合劳动法规定。
3、社保公积金管理
办理员工社保、公积金的新增、转移、停缴等手续；
按时完成社保公积金月度申报、缴费及年度基数调整；
对接政府部门，及时了解政策变化并落实调整；
处理员工社保公积金相关咨询及异常问题。