1.招聘管理:发布招聘信息，筛选简历，安排面试，协调招聘需求，利用各种渠道进行招聘1;
2.人事管理:包括员工档案整理、入离职手续办理、人事手续的组织和执行、劳动合同的签订与保管;
3.考勤管理:管理考勤系统，包括员工考勤数据的整理与汇总、假期核算与审核;
4.行政管理:包括办公区域管理、行政事务（如订水、订餐、车辆安排等）、办公用品需求提报及采购、记录与发放、会议记录等;
5.员工关系与沟通:包括员工活动组织、企业文化宣传、员工关怀等;