工作描述：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工资料的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
  5、负责考勤及工资绩效的核算；
7、员工社保公积金增减员、员工的入职离职办理；
岗位要求：
1、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
2、了解国家各项劳动人事法规政策；
3、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养。