刷新时间:2017-06-13
薪酬主管 2-3K 参考工资
山东省济宁市高新区  |  3-5年 |  大专  |  25岁-35岁  |  招1人  |  全职
五险全勤奖节日福利8小时工作制公费旅游健康体检通讯补贴餐补/工作餐班车接送
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岗位职责

1、负责执行公司的薪酬福利制度和政策,及时提供相应的数据报表,不断完善薪酬福利体系;
2、负责公司考勤管理和监督工作,准确记录员工出勤、加班、调休、请假等情况;
3、负责编制员工工资报表,保证工资报表的及时准确及按时发放;
4、负责公司社会保险系统的使用,及时做好社保增减、保险缴纳、保险稽核等工作;
5、负责公司劳动用工系统的管理与使用,及时跟进劳动合同的办理、续签与解除、终止等;
6、负责公司普通员工的招聘工作,办理员工入职、离职手续,组织劳动年检等工作。
7、 每月根据公司人员变工情况更正员工档案数据库,保证员工档案的实效准确;
8、协助人力资源部经理进行招聘工作,并完成员工培训、考核等其他工作;
9、完成上级领导临时交办的其他事项。

岗位要求

1、年龄25-35岁,大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业;
2、有3年以上大中型生产企业人力资源薪酬、员工关系等模块实操经验;
3、熟练操作办公设备及办公软件,有较强的文字功底,熟悉公文写作;
4、熟悉人力资源六大模块工作内容、熟悉国家劳动法律法规等;

工作地址
济宁市高新区接庄镇海川路与开源路交汇处向东666米路北
安全警示
立即投诉

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