大学生简历个案分析二

简历

姓名	刘	性别	男	出生年月	1983年1月
民族	汉	籍贯	天津	政治面貌	中共党员
学位	学士	学制	四年	毕业时间	2005年7月
专业	材料科学与工程			外语	英语
联系电话	AAAA
Email	AAAAA
求职意向	销售、市场开拓
培训项目	辅导员专职培训，心理教育培训
外语水平	英语四级，能够较为熟练地运用
个人特长	能够熟练使用各种办公软件； 有较强的语言文字表达能力； 对科技以及企业管理等课程有一定的了解； 有良好的团队合作精神，善于和他人沟通； 对工作有激情，善于学习，积极向上。
教育背景	2001年9月——2005年7月，在北京AAA大学进行材料科学与工程方面知识的学习。对高分子材料有比较深刻的认识，组织协调能力也有很大的提高。
工作经历	2001年10月——2002年7月，任小班组织委员、文艺委员，参与组织了党支部的辩论赛，本班最终获得冠军，或最佳辩手。年终被评为校三好学生，学院优秀团员。 2002年9月——2003年7月，任班长，学生会公关部副部长。组织了班级的长城游和春游。获得优秀学生干部；积极参加党校学习，获得党校优秀学员；年终获得光华奖学金，人民奖学金。 2003年9月——2004年7月，人学生会主席，校学代会委员。组织策划了北京20余所高校的“动感地带杯”校园歌手大赛，反响良好。获得北京市三好学生，三星奖学金一等。 2004年9月至今，任2004级辅导员。在北京天下为学文化发展有限公司任北京夏令营负责人；在北京易德同创科技有限公司市场部项目负责人。

点评

一名求职者求职时他的目标一般来说就是他的专业，也是我们常说的专业与职业的关联即专业对口。学计算机的应该是从事与计算机有关的工作，学中文的从事与文字有关的工作，大抵如此。但不排除完全脱离专业从事另外一种与自己专业完全不相关的职业，毕竟现在社会对人才的需求是多元化的，而大学生在求职过程中可以充分地考虑自己的能力、兴趣和性格等因素，进行自主选择。但是，用人单位人事经理在通过简历选择合适的人才时，往往是从专业入手的。因此这就要求非对口专业的求职者在简历中突出

非专业方面的不同一般的能力。同时也应该在求职信中说明自己之所以从事另外一个非专业工作的理由。在这份简历中，作为一个理工科院校的学生，其求职的意向却是市场营销有关的职位，跨度还是比较大的。如果目标单位的性质也不是与所学专业有关联，那就应该充分说明自己从事这方面工作的优势和能力。在与这名求职者面对面的接触过程中，我们能够很明显地感觉到这是一名非常优秀的毕业生，他四年大学中所做的工作无一不体现了他在市场开拓方面的潜力。但这份简历中，却把与市场开拓有关的信息淹没在大量的其他信息当中了，不能让人事经理一眼就看出他的经历正是证明了他的能力。同时活动介绍过于简单，结果的评价也非常程式化，没有实质性的有用信息，因此他对自己胜任目标职位的能力就不能充分让招聘方了解和信服。

总评

优点：条理清晰，内容完整。

不足：对求职的针对性不够，没有根据特定的招聘行业或单位表现自身的才能和特长。在“工作经历”中，求职者将所参与的工作和所获荣誉混杂在一起，内容排列过多，不便于阅读，容易使招聘方忽视所获荣誉，建议将所获荣誉单独列出；工作经历应按时间倒序排列。