近年来，经济环境的不确定性、第三产业的高速发展和人口红利的消失，导致了企业用工方式的转变，招聘已经成为HR心中永远的痛！但对于企业而言，人才始终是走好下一程的关键，人才从何而来，现居何处，趋势为何？为解决企业招聘难问题，提高招聘效率，进一步加强企业人力资源队伍建设，提高从业人员的专业素质和服务水平，齐鲁人才网特于2019年11月28日举办“2019用工新变革下的高效招聘”遇鉴HR系列培训活动。

本次遇鉴HR系列培训活动由临沂市人力资源和社会保障局、兰山区人力资源和社会保障局指导，兰山街道人力资源社会保障所、临沂市人力资源协会主办，齐鲁人才网、临沂人力资源服务产业园、梧桐果承办，山东鲁华律师事务所协办。

随着劳动法规的完善和劳动者法律意识的不断提升，招聘用工将成为企业最大风险之一。这些成了企业和HR亟待解决的问题：如何降低招聘用工成本？如何有预见性的解决企业的OFFER陷阱？如何杜绝招聘歧视、避免背调风波？如何为企业搭建新型用工模型并避免相关风险？这些，都对HR的工作形成了巨大的挑战。山东鲁华律师事务所主任律师王守乾先生为大家做了关于《2019用工新变革暨“招聘热潮”实务管理》的分享，为大家一一作答。

现代企业的竞争,实质上就是人才的竞争。只有凝聚一流的人才,才能成就一流的企业。人员招聘是人力资源工作的重要组成部分。当今社会，企业的竞争越来越激烈。归根到底，人才的竞争是现代企业竞争的实质，而公司通过招聘是获得人才最基本、最有效的途径。公司开展的招聘工作是否有效对企业的经营战略的发展目标会造成直接影响。齐鲁人才研究院副院长李召华女士现场为大家带来《智能时代如何高效招聘》的分享，让企业真正实现高效招聘！

深秋的临沂硕果累累，景色迷人，这个秋天齐鲁人才网与临沂HR共同相聚在一起，参加“2019用工新变革下的高效招聘”培训，共同学习，共话未来！临沂人力资源业必将蓬勃发展，持续上升！