企业选拔管理者根据哪些方面来考察员工？

问 我在现在的岗位工作好几年了，论资历我够资格成为一名主管，但是一直没有机会升职，最近几名主管相继离职了，我想了解一下企业选拔管理者根据哪些方面来考察员工？

答 1.按工作表现晋升，这是很多企业选拔管理者的标准之一； 2.按投入程度晋升，主要是根据员工的敬业程度和业绩； 3.按年资晋升，论资排辈，表面上是只看资历，实际上是资历与能力相结合。