具备什么条件的劳动者才能享有经济补偿金？

问 非劳动者主观因素而造成的劳动合同解除，劳动者应享有企业支付的经济补偿金。那么，具备什么条件的劳动者才能享有经济补偿金？

答 首先劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；其次劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；最后劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”