劳动法对工资是如何规定的？

问 员工付出了脑力劳动和体力劳动，会得到相应报酬，那么，劳动法对工资是如何规定的呢？

答 首先工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，工资水平在经济发展的基础上逐步提高。其次用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最后工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。