不签劳动合同单位该怎么办？

问 现实用工中不排除有员工因为这样或那样的原因而不愿意签订劳动合同，此时单位该怎么办？

答 对此《劳动合同法实施条例》第五条给出了答案：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。