服务期限是不是越长对用人单位越有利呢？

问 想咨询一下大家，对于企业来说，服务期限是不是越长对用人单位越有利呢？

答 一般来说，用人单位之所以要规定服务期限，是为了留住人才，防止人才的随意跳槽。但是我们应当看到，单纯的用惩罚性的赔偿来约束人才的跳槽，其作用也是有限的。它也只能对一般人才起作用，对那些高层次的、特别是顶级人才没有太大的作用。