老员工不好管理如何解决？

问 每个单位都会有一定比例的老员工存在，而在老员工当中，不排除有资格老的，脾气怪的，难相处的，那么老员工不好管理如何解决？

答 首先知人才能善任，充分熟知情况，因人而异对待。其次最直接也最有效的方法莫过于以情交心，以情动人，不过这需要HR花费一些时间和心思。最后应当以鼓励优先，多提他们的长处，赞美他们的优点，说说他们当年的辉煌，这样比较容易拉近距离，减少抵触。