企业如何才能提高招聘质量？

问 招聘作为企业中人力资源管理的一项基本工作，其重要性是不言而喻的，招聘效果的好坏以及效率直接影响大了企业下一步的发展战略的实现，那么企业如何才能提高招聘质量？

答 首先招聘需要主动推进工作，做好招聘渠道的建设工作。其次提供合适的人才为企业所用。最后把招聘成本控制在一定的范围是招聘人员需考虑到的。对渠道费用的判断力要强，力争降低外部渠道成本，硬成本可以有一定程度的控制，但没有办法绝对的下降，主要是需要减少软成本的支出，所谓这里的软陈本即不当招聘的成本支出。硬成本可以有一定程度控制，但没办法绝对下降，主要是减少软成本支出，即不当招人的成本支出。