单位是否有权利要求员工使用年休假呢？

问 我们公司有年休假制度，想咨询一下，单位是否有权利要求员工使用年休假呢？

答 国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”这里明确规定了，年休假的使用由单位统筹安排。所以年休假什么时候休，主要还是由单位决定。当然，这一条里还有一句“考虑职工本人意愿”。如果员工本人非常强烈抵制的，单位也无法强行要求员工休假。毕竟腿长在员工脚上，员工不要休假，单位也无法八抬大轿把人抬回去。