职业生涯主要目标分为几个阶段呢？

问 职业生涯规划是制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排，那么，对于个人职业生涯主要目标分为几个阶段？

答 首先探索阶段，进入阶段应聘者。在这个阶段的主要目标是进入职业市场，得到工作，成为单位的新雇员。其次新手阶段，持续阶段：任职者、主管。最后瓶颈阶段，急流勇退阶段：继续发展者可以安然处之，生涯开发停滞或衰退者将面临困境，在这个阶段的主要目标是学会接受权力、责任、地位的下降，并接受因此而转变的新角色，培养工作外的兴趣，寻找新的满足源，评估自己的职业生涯，着手计划退休，从权力转向咨询角色，在公司外部的活动中找到自我的统一。