病假会影响年终绩效考核合理么？

问 公司章程规定，请带薪病假和事假将会影响到年终绩效考核以及合同续签，这种条例合法吗？

答 公司内部的年终绩效考核属于公司的规章制度，按照《劳动合同法》第四条的规定，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。如果经过了前述程序，那可以将病假和事假的请假情形（其实就是考察出勤率）作为年度考核的指标。至于合同续签，完全是看公司和员工两方面的自由意志，公司将出勤率考虑进去，完全是可以的。（