行政人事部主任的岗位职责是什么？

问 最近被升为一家公司的行政人事部主任，想要了解一下这个工作的岗位职责是什么？

答 1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。 2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解。 3、 负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件。 4、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。 5、 搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。 6、 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施。 7、 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。 8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。 9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。 11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。 12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。 13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。