基于绩效的晋升制度有哪些缺点呢？

问 我是一名职场新人，我想了解一下，基于绩效的晋升制度有哪些缺点呢？

答 基于绩效的晋升机制可能导致短期和本位主义行为，实际上这是一个主要由绩效评估体系不完善所引发的问题。“基于绩效的晋升”本身要求绩效评价是全面、客观和科学的。但现有的绩效评估手段和方法却远不能达到这一要求。