基于年资的晋升机制是什么意思？

问 我刚到这家公司上班，公司实施的基于年资的晋升机制，不知道是什么意思？

答 基于年资的晋升是将工作人员参加工作的时间长短和资格的深浅作为晋升的主要标准。一个员工即便能力、绩效再好，如果年资不够或之前有更资深的人，也还是无法获得晋升，这在日本颇为普遍。