人资行政经理的岗位自责是什么？

问 我是一名人力资源主管，正在准备换工作，有一家企业通知我去面试人资行政经理，人资行政经理的岗位自责是什么？

答 岗位职责： 1、负责公司招聘、绩效考核、培训、薪酬福利、员工发展（调动、晋升等）和激励奖惩机制等人力资源体系的全面建设，制定和完善各项人力资源管理制度和流程； 2、根据公司的战略规划，不断完善公司的岗位编制，制定招聘计划，满足公司的发展需求； 3、负责组织编制各部门的职能说明书和岗位职责说明书，形成标准的操作规范； 4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、绩效考核体系并负责实施； 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 6、组织实施并完善公司的培训管理体系，实现人才梯队建设； 7、负责建立和谐的企业与员工关系，营造良好的办公环境； 8、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费； 9、 为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系； 10、领导按排的其他临时性工作。