履历表一般都是如何核实的？

问 人力资源经理通常会对求职者履历表上的“事实”进行核实的，一般都是如何核实的？

答 人力资源经理在调查履历时通常采取两种方式：申请资料核实和参考查询。申请资料核实的方式已被证实是获取人员甄选信息的一个有价值的渠道，但后一种方式的信度和效度均有争议。通常应该是两种方式结合在一起用。