培训为什么达不到预想的效果？

问 最近公司组织大家进行了培训，但是效果不好，培训为什么达不到预想的效果？

答 首先，员工接受培训中认真听讲，但却不知道怎么运用到实际工作中，员工在工作中没有什么实质性的变化，其次，有些企业会因为要节约成本而用课件方式对员工进行培训，好像是让员工“完成作业”一样，然后，培训内容缺乏目的性，和公司的业务发展完全没有联系，无法促进公司的发展。最后，培训无法激起员工的兴趣。